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Analista de Patrimônio Sênior

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Descrição da vaga

  • Gerenciar e manter atualizado o controle dos ativos imobilizados do Grupo, garantindo cadastro, identificação, localização e rastreabilidade dos bens;
  • Realizar e acompanhar inventários patrimoniais nas unidades, assegurando a conciliação entre os controles físicos e sistêmicos;
  • Controlar as movimentações de ativos, incluindo aquisições, transferências, vendas e baixas, garantindo os respectivos registros;
  • Realizar e acompanhar os cálculos de depreciação dos ativos, garantindo a consistência das informações patrimoniais e contábeis;
  • Emitir e controlar a documentação e notas fiscais relacionadas à movimentação de bens;
  • Realizar a gestão patrimonial da frota, acompanhando documentação, transferências, impostos, multas e regularizações junto aos órgãos competentes;
  • Acompanhar seguros patrimoniais e da frota, incluindo vencimentos, cotações, renovações e contratações;
  • Garantir a organização, integridade e arquivamento da documentação patrimonial;
  • Apoiar a melhoria dos processos, controles e indicadores patrimoniais, garantindo segurança e confiabilidade das informações.

    • Responsabilidades e atribuições

  • Controlar e analisar os saldos do ativo imobilizado, intangível e obras em andamento;
  • Acompanhar depreciação, amortização e exaustão, garantindo aderência às normas fiscais e societárias;
  • Monitorar a movimentação de bens, garantindo classificação e rastreabilidade;
  • Apoiar a padronização e organização dos grupos de ativos;
  • Realizar inventários físicos, inspeções e auditorias patrimoniais;
  • Garantir a integração entre o controle físico e contábil dos bens;
  • Acompanhar Capex do Grupo.

    • Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Ciências Contábeis;
  • Conhecimento em normas contábeis (CPC/IFRS) e legislação fiscal;
  • Experiência com controle de ativo imobilizado;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Será um diferencial ter experiência com inventários patrimoniais, auditorias e vivência em empresas do agronegócio.

    • Informações adicionais

    • Plano de Saúde Nacional;
    • Seguro de Vida;
    • Vale alimentação;
    • Auxílio Educacional.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Contratação

    Natter | #VemSerFelizPorNatureza

    Natter • Cuidado com a natureza e Paixão pela terra.

    A Natter nasceu em 2010 e de lá para cá tem avançado de forma a promover a agricultura brasileira cada vez mais produtiva e sustentável. Somos feitos de pessoas, famílias e histórias e entendemos que dentro de cada pessoa existe um grande potencial para cooperar com todo o trabalho que é desenvolvido por aqui.

    Nosso foco é a produção agrícola nas culturas de soja e milho, divididas nas duas safras anuais. Além disso, possuímos um trabalho com pecuária e piscicultura. Estamos divididos em 8 unidades de produção, espalhadas em 7 municípios de Mato Grosso.


    O nome NATTER é a junção das palavras Natureza e Terra e por isso nos identificamos como #FelizesPorNatureza!


    VALORES

    • Fé em Deus - Nos movemos por nossa fé em Deus crendo naquilo que Ele pode fazer.

    • Valor ao Colaborador - Damos valor ao colaborador porque acreditamos em cada potencial

    • Paixão pela Terra - Transformamos nossa paixão pela terra em alimento

    • Excelência Inovadora - Nossa excelência inovadora nos leva a sempre melhorar para continuar crescendo

    • Cultivar Capricho - Todo nosso trabalho busca cultivar capricho para produzir mais e melhor

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